工場(製造・軽作業)オシゴト探しの決定版!【lp-jobs】

 

いろんな雇用形態があります。でも、よくわからない…。

「正社員」「契約社員」「アルバイト・パート」「派遣社員」「人材紹介(有料職業紹介)」「紹介予定派遣」etc...

求人を見ていると、さまざまな働き方・雇用形態が記載されています。

どのお仕事も、働いてお給料をもらうことは同じですが、それぞれの雇用形態のポイントをしっかりと押さえておきましょう!

契約社員とは

契約期間の定めがある雇用形態です。

製造・軽作業では、求人を募集しているアウトソーシング・人材派遣会社が、クライアントメーカーから工程や部署を請け負い、

そこで勤務するスタッフを募集する際の雇用形態として用いることが多くあります。

 

【ポイント】

◆基本的に同じアウトソーシング・人材派遣会社のスタッフと一緒の職場で働くので、連帯感・安心感が強いのが特徴。

◆入社前の研修制度も充実しており、未経験や工場勤務が短い方も安心して始められます。

◆イチからスキルを身につけていくことができ、頑張り次第で正社員登用される可能性もあります。

 

【気になるところ】

◇入職される年齢は20代~40代前半が多数。

◇2,3ヶ月の短期で働きたいという方よりは、1年以上の長期で腰を据えて働きたい方に向いています。

 

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派遣社員とは

派遣会社に登録し、その派遣会社が契約しているクライアントメーカー(派遣先)で勤務します。

職務の指示(指揮命令)は派遣先から下りてきます。

職種・勤務地・勤務期間など、多岐にわたるお仕事があるので、あなたにピッタリのものが見つけやすく、

「やってみたい」という思いや、「いろんな業務の経験スキルを積みたい」というキャリアアップに向いています。

 

【ポイント】

◆自分に合ったお仕事が見つかりやすく、すぐに働きたいという方にもオススメ。

◆アルバイトやパート勤務よりも給与が高めに設定されている傾向があります。

◆社会保険・資格取得支援制度など、安心して働ける土台が整っています。

 

【気になるところ】

◇クライアントメーカーの生産調整など、急な変更の影響を受けやすい。

◇信頼できる派遣会社・担当者に巡り合えるかが不安。

⇒派遣会社選びは、WEBサイトや友人の意見・感想を聞きながら進めましょう!

 

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人材紹介(有料職業紹介)とは

言い換えると、「民間版ハローワーク」といったところです。

主にアウトソーシング・派遣会社がお仕事紹介の窓口となり、求職者の方とクライアントメーカーの雇用締結を担います。

派遣とは違い、入職すれば、クライアントメーカーの直接雇用となります。

(直接雇用先の雇用形態が正社員とは限りません。契約社員などの期間工募集も多くあります。)

 

【ポイント】

◆「有料」と書いていますが、仕事に就いた際に、斡旋費などを払うようなことはありません。

◆自動車や半導体など大手メーカーの求人募集が多く、待遇面も充実しています。

◆面接や赴任の段取りを、窓口となるアウトソーシング・派遣会社が行うので、手間が掛かりません。

 

【気になるところ】

◇20~30代で入社するスタッフが多く見られます。30~50代の方は、工場での勤務経験がすでにあるという方が多いです。

◇期間満了などで転職する必要が生じることも。またイチから…になりますが、以前窓口となった派遣会社を頼ることもできます。

 

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紹介予定派遣とは

派遣として一定期間勤務した後に、派遣先の直接雇用となる雇用形態です。

期間は最長6ヶ月と定められているので、この期間は「お試し期間」という意味合いが強く、

クライアントメーカー、勤務スタッフ双方が「ずっと続けてほしい!(続けたい!)」となれば、

晴れて両者同士の直接契約となります。

 

【ポイント】

◆クライアントメーカーが「自社雇用を増やしたい」という思いが強く、双方が合意する可能性は高いです。

◆紹介予定“派遣”なので、派遣ならではの給与の高さや待遇の良さは変わりません。

◆資格取得支援やスキルアップ研修、実業務で、技術・経験を積めます。

 

【気になるところ】

◇20~30代で入社するスタッフが多く見られます。30~50代の方は、工場での勤務経験がすでにあるという方が多いです。

◇入職のハードルがやや高めという傾向があります。

 

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こちらのページは、各所の情報・意見を加味して作成しております。

働き方・雇用形態について、詳細を確認されたい方は、厚生労働省ホームページ「<政策について>さまざまな雇用形態」をご参照ください。

なお、こちらのページに記載しているオススメのお仕事の一部および検索サイトは、「工場JOB総合サイト」(株式会社日本ケイテム)より情報を引用しております。

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